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勤勉不倦 奋斗不止永向前

——记美高梅线路检测网站2018-2019年度优秀党务工作者袁鸿雁

发布时间:2020-07-08 15:19:26 作者:蔡芝源 来源:李子垭煤矿南二井 点击:

    他参工一直在煤矿工作至今近30年,从一个年轻小伙干到至今50多岁。30年来他从事党群工作有17余载,其中在党办主任岗位上达7年。

    在这个岗位,他坚持活到老学到老,不断主动学习吸收党的理论知识、写作知识、干部管理、新时代新思想等内容,害怕给年轻同志一个吃老本不求进取印象,害怕落后于时代。而今无论写作、谈讲,给人印象他都能跟上时代节拍,能够与时俱进。

    他就是美高梅手机登录网站李子垭煤矿南二井党工部部长袁鸿雁。

    多年工作,袁鸿雁的心得是,搞党务工作,要甘于清闲、耐得主寂寞、守得住底线。在同事和基层同志眼中,他是一个有亲和力、性情随和、原则性强的人,是一个工作勤而不怠之人,一个善于思考勇于创新之人,一个廉而守规之人。近两年来,他荣获美高梅手机登录网站“优秀党务工作者”等多项荣誉。近日,他被授予美高梅线路检测网站2018-2019年度优秀党务工作者荣誉称号

    一个勤而不怠之人

    袁鸿雁作为一个在企业工作近30年的老同志,面对工作岗位变化不失落,面对繁杂工作无怨言,面对急难险重任务不推诿懈怠。

    在李子垭煤矿关闭退出后,他负责矿管理干部分流工作,在所有人员几乎走完之后,他选择到美高梅手机登录网站最小矿井单位南二井工作。从大矿中层管理到小单位,有一定的“落差”,但袁鸿雁同志到了新岗位,没有表现出一点失落感,反而工作安排满满,乐在其中。每天上班是早到的人员之一,领导安排的工作,当天能完成的绝对不过夜。在南二井2017年12月6日成立之初,面对新设机构,各项工作都是一张白纸,他从各项制度建立开始,抓基础工作、抓制度建设,同时在安全文化建设、宣传阵地建设等方面一手一脚亲力亲为,在矿区策划4巨幅宣传广告,制作完成上百块安全文化牌板。建成企业门户网站、更新矿区所有制度牌板、文化长廊内容等,同时还起草出台几十个管理制度办法,强力推行安全生产责任制考核等管理办法,推进南二井从原一矿两井模式较快步入独立矿井运行,得到上级肯定和称赞。

    2020年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情让人始料不及,2月6日,南二井职工逐步返矿上班。面对疫情防控的巨大压力,矿部署由矿党委书记负责疫情防控工作,防疫办公室设在党工部,袁鸿雁同志兼任办公室主任。面对两手一摊一片空白的紧急工作,他没有怨天尤人,沉下心来搜寻资料,连续3天熬夜加班,起草完成3个管理办法、连续一个月每天待在矿上,连续6个星期六、星期日加班。他起草完成11个文件、防疫手册、宣传张贴画、8期《疫情防控简报》、撰写汇报材料和2000字以上宣传材料4篇,总共5万余字的文件、材料。经其手修改的疫情宣传材料、资料50余个,其间他还参加会议20余次,迎接上级检查和检查基层工作10多次,每天几乎都是满负荷运转。

    在急难险重任务面前,袁鸿雁同志从不推诿懈怠。2月9日,原计划川东煤监部门到矿检查复工复产和防疫工作,但由于交通封路不能来矿,该矿接通知改为10日上午交文字汇报材料。晚7点过,领导要求袁鸿雁赶写汇报材料,并且要在10日早晨上班时间交。在家刚吃完晚饭的他,立即赶到办公室,查阅收集资料,赶写材料,经过多次完善修改,晚上11点过,一篇近3000字的汇报材料传给矿领导审改,在等待时间里,他差点睡着了。待领导回传,审定通过稿件后,他再次逐一校对,终于完稿,而他已在电脑边连续工作了4个多小时。

    一个善思考求创新之人

    袁鸿雁作为一个在基层中层干部岗位工作二十多年的同志,他坚持不断学习、善于吸收新鲜事物,工作中不墨守陈规,大胆创新,善于思考,积极为企业的发展改革谏言献策,为领导和基层服好务,发挥办公室参谋助手作用和桥梁纽带作用。

    到南二井后,他提出了模块化推进安全文化建设、推行交叉检查办法、党建工作检查问题发书面整改通知、党建工作党政同责等新办法,在开展整顿软弱涣散党组织之前,该同志就在全矿党支部开展“强党建、提素质、增能力”活动,开展党建工作督察及“回头看”督察,实行清单制考核,实行省委第四巡视组反馈意见整改清单等,同时结合一段时期实际开展“党员面对面话安全”、“讲述亲身经历安全事故案例”主题党日活动和评选“我心中的好党员”等活动,把党建工作与企业中心工作紧密结合。

    一个廉而守规之人

    袁鸿雁同志作为主管组织人事工作的部门领导,坚持用人标准和原则,自身廉洁讲规矩,从不以提拔用人之名,参与吃喝玩乐,败坏党内用人风气。在干部提拔使用时,坚持用人标准,坚守用人原则,严守组织规矩,严格按照上级规定程序步步抓实抓好。考察、谈话、公示、上会、备案一样不落下,坚决杜绝人情关,坚持庸者不能上,贪者、不作为者坚决下,严格按照新时期干部管理规范要求抓好组织人事工作。针对有基层单位在任用基层干部时存在一人说了算、一言堂、超职数配备干部等现象,该同志立即商榷相关部门和分管领导,出台了“规范基层副队长配备管理办法”、等文件,促进了基层班子建设,抓好了基层副队长、班组长管理工作。

    一路风雨兼程,一路砥砺前行。在袁鸿雁的心中,工作只有起点没有终点,他将用实际行动在平凡的岗位上继续诠释责任与担当。(责任编辑:李燕)

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