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从制度和道德入手,狠抓党风廉洁建设

——读《镜鉴》有感

发布时间:2020-08-25 10:32:24 作者:李拥军 来源:嘉华机械公司 点击:

    “看”起来轻松,“读”起来却不轻松,思考后就让人很沉重。

    在党风廉洁宣传教育月中,有幸参读了川煤纪委精心编制的《镜鉴》,咬牙切齿中又顿时觉得清风拂面、酣畅淋漓。

    一个个鲜活的身边事向我们展示了贪腐分子在法纪上淡漠、道德上堕落、经济上贪敛、生活上腐化、权利上异化的生动形象。从基层管理到高管,从小贪到巨贪,见缝插针,手法万千,其中不乏“用权挪款”“妇唱夫随”“内外勾结”“一言徇私”之举,腐败模式“老道”、“新颖”,可谓是用心良苦,煞费苦心。而最终,一个个企业“翘楚”、业务精英一步步沦为钱的奴隶、权的信徒,都逃不过受人唾弃、从严处罚。着实让人感慨,发人深省!

    《镜鉴》中,无论是“刘泉利用职务之便收取公款‘过路费’”、又或是“蒲光伟施以‘冠名’上花班以求中饱私囊”、“一把手罗裕文随心所欲谋私利”等,都是从制度约束和个人品性两方面着手分析。在我看来,为避免类似事件发生,就要总结对照,国有企业就应持续从制度建设和道德建设两方面上去考量、去深入,坚持“两手抓”,切实把“廉”字抓实。

    一、深化企业制度建设,建立不腐机制

    制度不应是“纸老虎”和“橡皮泥”,要让党风廉洁建设落地生根,必须牢筑纪律的“高压线”,种好自己的“责任田”。

    (一)紧紧抓住思想教育“不松手”

    校准了思想之标,方能调整行为之舵、绷紧作风之弦。

    企业要通过扎实开展反腐倡廉教育,促进作风建设,打造廉洁文化。一方面要通过谈心谈话,阻止腐败萌芽,重点解决好党员干部世界观、人生观、价值观“总开关”问题,进一步厘清“有为才有位”的问题,大力营造遵纪守法、廉洁自律的良好氛围。另一方面要切实把廉洁教育和纪律教育结合起来作为全体党员干部乃至普通职工学习的重要内容,开展守纪律、讲规矩集中学习活动,阐明政治纪律和政治规矩的基本内涵及特性,不断增强全体党员干部政治意识、责任意识和忧患意识,上紧思想“发条”,使其时刻保持警惕意识、规矩意识、名节意识和敬畏意识,真正做到认识到位、行动到位、效果到位,进一步加深对党的政治纪律和政治规矩的理解和认识,确保党风廉洁建设牢牢抓在手上不放松。

    (二)主动作为压实责任“不甩手”

    勿以善小而不为,勿以恶小而为之。如果开始就咬耳朵、扯袖子,在执纪方面抓得很紧,就可以让人避免走上歧途。

    党委、纪委、各基层党支部都要切实履行党风廉洁建设工作责任,以身作则,带头严格执行党的各项纪律制度,做到既“挂帅”又“出征”,不当甩手掌柜。具体工作中要严格贯彻落实党内监督各项制度,特别是执行好领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度;要持续开展“四风”问题整治与深入推进惩治和预防腐败体系建设,进一步明确责任、细化分解工作举措,完善工作约谈、签字背书、民主评议等措施;要严格责任考核,完善防控台账,前移监督关口,努力建立预警和风险防控机制,抓工作部署、抓工作推动、抓责任落实、抓检查考核,把廉洁建设贯穿到履职尽责的全过程;始终要以严标准抓班子、管队伍、做示范,要关注党员干部思想动态、工作表现,也要注意他们的生活作风和情趣,发现问题及时引导纠正,要完善干部考核评价和选任办法,既重能力又重品行,既重政绩又重政德,使品德端正的干部受到褒奖和重用、品行低劣的干部受到警醒和惩戒。同时,还要把党的领导体现到日常管理监督中,扎紧制度的笼子,敢于较真,注重日常,抓早抓小,防微杜渐,体现组织严格要求和关心爱护,决不能坐看身边人在错误的道路上越走越远。

    (三)倾力亲为敢于担当“不缩手”

    洞悉“重在预防不缺位”,坚持标本兼治,剑指问题,倒逼改革,完善制度。咬住“常”、“长”二字,经常抓、深入抓、持久抓,要抓住重点,紧盯享乐主义和奢靡之风,加强日常监督检查,严肃查处违规违纪问题,坚决防止反弹,推动作风持续向好。

    强监督。要深刻领悟党内监督是全党任务,不能一味将工作推给纪委,要充分把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督调动起来,把党内监督、群众监督有机统一起来,把法律监督、民主监督、审计监督、舆论监督等协调起来,把纪委专门监督与职能部门监管并行起来,把日常监督与阶段抽查结合起来,形成监督合力。同时,还要把检查与整改结合起来,立查立改,形成常态化的督促检查机制,确保监督落到实处、见到实效。

    抓落实。党委成员、书记都是党风廉洁建设的责任人,在研究党风廉洁建设工作时要主动出主意、想办法、有分担,不能置身事外、袖手旁观、缩手缩脚;对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管,不能当“老好人”,更不能做“太平官”。要严格执纪、真抓敢管、严抓严管,坚决打破“不会抓、不敢抓、不去抓”和“护短、照顾”、“大事化小、小事化了”等歪风邪气,提高制度刚性。对苗头性、倾向性问题要尽早“出手”,抓早抓小、早提醒、早纠正,防止小错酿成大错、违纪走向违法。

    促提升。坚持高标准和守底线相结合,把从严治党实践成果转化为道德规范和纪律要求,坚持纪严于法。在思想认识、方法措施上要跟上全面从严战略部署,挺纪在前,对发现的问题和线索,要分类处置、注重统筹,在件件有着落上集中发力,要开展“回头看”,揪住不放,发现问题就要提提领子、扯扯袖子,使红红脸、出出汗成为常态,对问题严重的,就要打手板、敲警钟,强化不敢、知止的觉悟。

    (四)加大力度严查重处“下狠手”

    惩治,惩是手段,治是根本。要通过加强纪律建设,管住纪律、看住权力,使干部向高标准努力,不犯或少犯错误,这才是党组织对党员、干部最大的关心和爱护。

    有权就有责,权责要对等。要认清失之于宽、失之于松、失之于软的问题,问责不能感情用事,不能有怜悯之心,要“较真”、“叫板”,要有失职必究、执纪必严的鲜明态度,管理中要做到责任清晰、主体明确、制度管用、行之有效,把框架确立起来,使不敢腐的震慑作用充分发挥,把不能腐、不想腐的效应突显出来,形成反腐践廉高压态势。

    企业要健全问责机制,坚持有责必问、问责必严,把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来,实现问责内容、对象、事项、主体、程序、方式的制度化、程序化。同时,着力扭转“四风”,切实维护纪律权威,对于违纪要发现一起、点名一起、查处一起、通报一起。纪委要强化担当意识,对腐败行为出重拳、下狠手,绝不允许高高举起、轻轻放下,对越“红线”、闯“雷区”的,无论职位高低都要严肃查处,让纪律真正成为带电的高压线,使查办案件成为反腐败、转作风最直接、最管用、最有效的手段,坚决执行处置违纪违法“零容忍”。

    二、强化自身党性修养,塑造不腐肌体

    “终身之名节,千秋之芳秽,只系于一念之消长,一息之依违”。正所谓智者不惑,勇者不惧,廉者不腐,讲人格、重品德、知廉耻,心中自然充盈浩然正气。在道德建设方面,我谈三点想法。

    (一)廉洁用权,不搞“独立王国”

    为官须修德,用权要敬畏。国有企业领导干部,要以敬畏之心对“权”,以淡薄之心对“位”,以律己之心对“利”,扛得住艰苦,耐得住寂寞,撑得住信念,抵得住诱惑,凡事多动手,不伸手,身正垂范,拒腐防变。

    一要谨慎用权。心存敬畏慎用权。党员干部如果滥用权力,这把“双刃剑”就会伤人伤己,不仅会给企业造成损失,滥权者也将遭到人民的唾弃,《镜鉴》中已经不乏其例。作为党员干部,必须树立正确的权力观,珍惜手中的权力,不搞小山头、不拉小圈子,独善其身,自觉当好廉洁履职的表率。

    二要公正用权。古往今来,人们都把公正看作一种美德。没有公正、公道,再好的决策也非良策。党员干部在使用权力时,要遵循原则、严格规范,随时告诫自己用权是否存在优亲厚友、厚此薄彼,是否一碗水端平、一视同仁,是否做到不护短、不倾斜。唯有做到公道不藏私,以公信服人,才对得住党和同事的信任。

    三要民主用权。法定职权必须为,法无授权不可为。要保持如临深渊、如履薄冰的谨慎,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,处理好公和私、情和法、利和法的关系。要听得进意见,落实好民主集中制,不把“班长”当成“家长”,要按照程序进行决策,特别是涉及资金、项目、用人等重大问题,要经过集体研究,不搞一言堂,要善于把党委一班人和各级干部智慧集中起来,做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手。

    四要廉洁用权。党员干部无论职位高低,都是职工的勤务员,手中所有的权力也只能用来为职工谋利益。每名党员干部都应堂堂正正做人、清清白白为官、干干净净用权。坚决不能因私利抛公义、因私谊废公事,坚决不能以权谋私、假公济私、损公肥私。要牢固树立自觉接受监督、主动接受监督、乐于接受监督的意识,习惯于在“聚光灯”下行使权力,习惯于在“放大镜”下开展工作,坚决抵御来自各方面的诱惑,切实做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

    (二)严于齐家,不能因亲害廉

    齐家,就是要重视家庭建设,注重培养清正家风,做到清风不乱,“廉”心不散。对于国企党员干部来说,唯有家风淳朴方能无后顾之忧,才不至于“后院起火”。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员,严禁“前门当官,后门开店”。平时少应酬、常回家;少攀富、多比贤,把“亲”“清”二字厚植于家风之中,使之成为家庭成员之间的一种默契、习惯和自觉。

    亲人之间当讲“亲”。讲亲情、重亲情,这既是我们民族文化中的优良传统,也是维系家庭和谐的美好纽带。繁体字的“親”,一边是“亲”,一边是“见”,意谓亲人要经常见见面、谈谈心,相亲相爱、抱团取暖,互相关心爱护、互相理解信任,更重要的是互相提醒支持。

    亲人之间更应当讲“清”。“清”是亲的最大底线。亲情中讲“清”,就是要在是与非、公与私上讲清楚,做到大是大非有原则、大道大理有方向,不干糊涂事、不做糊涂蛋;在名与利、钱与物上讲清白,深明工作必须泾渭分明,不求鱼和熊掌兼得。

    善交友,不惧“围猎”之势。“人非草木,孰能无情”,领导干部也有朋友。然而,君子之交淡如水,有些情谊并非真情,而是借“情”之名,图“利”之实。要知道以利相交,利尽则散;以势相交,势败则倾;以权相交,权失则弃;以情相交,情断则伤;唯有以心相交,方能成其久远。心不廉则无所不取,心无防则无所不为。在对待复杂的人情关系时,要有慧眼,要看清君子、小人,交而不滥、交而不伙、交而不易,一定要把控好“度”,在原则问题上保持高风亮节和浩然正气,将“图利之情”拒之门外。

    (三)严于律己,不能奢华放任

    古人云:“破山中贼易,破心中贼难。”人要战胜的最大敌人,往往就是自己。当前,社会环境纷繁复杂,周围诱惑形形色色,领导干部必须先刻苦“修心”,做到“吾日三省吾身”、养成“一身正气”的风骨、塑造“一尘不染”的节操。

    从《镜鉴》中可以看出,有的人是享乐主义、奢侈之风的践行者,精神懈怠、不思进取,追名逐利、贪图享受,讲究排场、玩风盛行。有的人意志消沉、信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”。有的人追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,“人生得意须尽欢”。有的人拈轻怕重,安于现状,不愿奋斗出力,满足于现有,陶醉于过去的成绩,不立新目标,缺乏新动力,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。

    铺张浪费、挥霍无度者有,天马行空、我行我素者有,生活奢华、骄奢淫逸者有,以权谋私、腐化堕落者有……

    难道党纪国法他们不知?难道中央八项规定精神他们不懂?难道政治经济名誉账他们不会算?是战胜不了自己、克制不住自己的欲望所致。

    面对欲望诱惑时,“廉”者就应有所节制,不为欲所困,不为欲左右,始终把党章和党内各项纪律作为自己的行为标准,牢记宗旨,宠辱不惊,保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,心怀赤诚,排除私心,荡涤私欲。(责任编辑:杜娟)

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